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人事部經理李曉雪:使優秀成為常態

更新時間:2022-07-11瀏覽:1966次

  坐在工位前,精致亮麗的她認真地比對著電腦屏幕顯示的信息,習慣于忙碌負荷的狀態下工作,也可以把工作做得有條不紊、圓滿無瑕,她就是人力資源部的人事經理李曉雪。
 
  “盡自己所能全力以赴,使優秀成為常態”她說。2021年3月入職順邦農機南廠分廠,憑借自身的能力被公司領導認可,同年7月調入總廠任人事專員一職,一人負責起全廠四百余人的人事工作。面對工作量激增、部門人手少的實際困難,她沒有遲疑、沒有退縮、沒有抱怨,用她柔弱的雙肩毅然擔起公司人事重任。
 
  “我覺得努力工作可以保持自己的良好狀態,身在舒適圈里做突破舒適圈的事。”她說,她就是這么一個人。她堅持把工作做得漂亮、把任務完成的優秀,始終對自己的嚴格要求、始終對工作充滿熱情。
 
  她開拓進取、積極作為,先后起草、修訂、完善了《順邦農機人力資源管理辦法》《員工考勤管理制度》《加班及調休管理規定》等人事管理制度,有效推進公司人事管理正規化、科學化進程。
 
  她熱情洋溢、元氣滿滿,接待招聘、入職辦理、核發薪資、五險一金、勞動合同簽訂……她像陀螺一樣緊張忙碌著,時間不夠用,那就連續加班加點;人手不充足,她就一人身兼數職。
 
  她時刻懷揣仁愛之心,始終以滿腔熱情為員工辦實事,每當公司員工生病住院及因工受傷時,她比病人家屬還要急切萬分,第一時間代表公司跑去醫院探望。
 
  她全身心投入工作,常常忽略了愛人與孩子。周末要加班,女兒的課業無暇關注,連愛人都埋怨她:“你干脆嫁給公司算了。”她滿懷愧疚,兩難取舍,她還是堅定的選擇了責任與擔當。
 
  2022年3月,四平疫情突發,時間暫停、企業危難……李曉雪挺身而出、毅然逆行,主動擔負起公司疫情期間總體調度工作,她甘冒風險、時刻待命,步履不停地奔波于政府、公司、高速路口之間,一個多月時間她幾乎一天都沒休息,天天堅持到廠,較好地協調解決了各種難題,得到公司領導的好評,被公司通報表彰。
 
  雨后才見彩虹,付出必有收獲。今年5月份,李曉雪因工作突出,被提拔為人事部經理。新崗位煥發新能量、新征程帶來新挑戰,她前進的步伐一刻不停、她工作的熱度一絲不減、她美麗的笑容始終綻放!

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