2022年7月1日，順邦農(nóng)機(jī)舉行了2022年度新員工入職儀式。
人力資源部宋永康作為新入職員工代表，在全體員工面前發(fā)表了自己入職以來的感想，他這樣說：“順邦農(nóng)機(jī)年產(chǎn)值近6億元，員工數(shù)量400余人這樣規(guī)模的本土企業(yè)，在四平也是比較少的。對(duì)于新入職的員工來講，臺(tái)階更高了，標(biāo)準(zhǔn)更高了，隨之而來的要求更高了。”
俗話說，工作有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)就超越！他從入職的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)就及時(shí)為新員工提供入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，使新員工了解了公司的管理理念，提高了員工的綜合素質(zhì)，從此進(jìn)入了一個(gè)新的角色，適應(yīng)了新的崗位，逐漸融入了這個(gè)群體，沐浴著勤奮、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，體驗(yàn)著誠實(shí)、謙遜的做事方式，感受著順邦人的工作激情。
作為公司的一員，他將繼續(xù)學(xué)習(xí)安全相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我們也期待著新員工們充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈努力! 歷經(jīng)七個(gè)月的時(shí)間，宋永康從最初到順邦時(shí)的忐忑緊張，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趰徫簧系眯膽?yīng)手的安全員。他用努力工作、虛心學(xué)習(xí)來緩解緊張心情，在工作實(shí)踐中，他穩(wěn)扎穩(wěn)打把握崗位要求。
如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭，員工就是其中的孩子。企業(yè)深懷對(duì)每個(gè)家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個(gè)人都獲得成長的財(cái)富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業(yè)，在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現(xiàn)自我價(jià)值和展示才華的平臺(tái)。只有練就一身硬的本領(lǐng)才能在敬業(yè)愛崗的舞臺(tái)上呈現(xiàn)出自己最美的姿態(tài)！
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